半導體搶才大戰不嫌早，台積電（ 2330）針對2023年畢業碩、博士正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募1500人，邀請電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管等領域碩、博士學生盡早投遞履歷，最快今年底即可拿到聘書，畢業立即就業，報到還有10 萬元到職獎金。
台積電今（3）日舉辦 TSMC Day，為一系列預辦登積計劃活動揭開序幕。台積電表示，公司成功來自一群志同道合的優秀夥伴，藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力、以及敏捷的執行力，實現半導體產業突破性的創新，在全球競爭中持續領先。
活動中邀請年輕學子參與線上講座，了解台積的數位轉型願景、前瞻技術發展、以及半導體產業的未來展望。TSMCDay 活動亦安排台積主管和學長姐們與同學進行交流，分享台積工作與職涯發展。後續還將舉行多場線上說明會帶領學生認識台積與其各組織單位。
另外，台積電亦將前進大學校園舉辦預聘面談會，台灣大學(9/14)、中央大學(9/20)、陽明交通大學(9/27)、清華大學(9/30)、成功大學(10/20)、以及中山大學(10/28)，讓同學在學校就近參與面談。
為鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業，今年預聘計畫亦規劃女性人才職涯分享會，邀請台積女性主管分享職涯經驗，並同步舉辦面談活動。
此外，台積電今年「預辦登積」行動徵才車預計於九月中旬啟動，由北到南巡迴 16 所學校。今年的「預辦登積」行動面談車以積星宇宙與圓夢啟程概念打造，象徵以晶圓翅膀承載著懷抱改變世界夢想的學子，航向台積職涯;面談車設有面談室，將安排投遞履歷的同學上車面談，車上並設置一座超大型積星扭蛋機，提供限量的台積贈品，學生們只要憑著現場報名時的代幣，就可以小試身手，把限量贈品帶回家。
台積電強調，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容且具挑戰性的工作環境，並提供具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過新台幣 200 萬元。
而為協助新進員工順利接軌工作，台積公司於 2021 年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，協助新進同仁建立工作所需技能基礎。
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Yahoo財經特派記者 呂俊儀：資深財經媒體工作者，曾任採訪團隊主管，專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘，也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件，堅持產出最專業、富有洞見的新聞。
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